Développer la coopération

Formation créée le 19/05/2025. Dernière mise à jour le 13/10/2025.
Version du programme : 2

Prochaine date

12/11/2025

Type de formation

E-learning

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Développer la coopération


Cette formation propose une approche structurée pour développer la coopération et mobiliser l'intelligence collective au sein des organisations. À travers un parcours progressif, elle permet aux participants de comprendre les mécanismes de la coopération, d'acquérir les compétences relationnelles nécessaires, de maîtriser les outils collaboratifs adaptés, et de mettre en œuvre ces apprentissages dans leur quotidien professionnel. La formation alterne apports théoriques, exercices pratiques, ateliers collaboratifs et jeux de rôles pour créer une expérience d'apprentissage immersive. Chaque participant élabore un plan d'action personnalisé pour implémenter une culture de coopération dans son environnement de travail. Cette formation s'adresse aux managers, chefs de projets, facilitateurs et toute personne souhaitant développer des dynamiques collectives plus efficaces et épanouissantes.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :
  • Comprendre les fondements de la coopération et les conditions de son émergence
  • Acquérir les outils de communication favorisant la confiance et la gestion des tensions
  • Développer l’usage des outils collaboratifs et des méthodes d’intelligence collective
  • S’autonomiser dans la mise en œuvre et le pilotage de la coopération au quotidien

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers, chefs de projets, cadres, formateurs et collaborateurs souhaitant améliorer leurs pratiques collaboratives, renforcer la cohésion de leurs équipes et développer un environnement de travail coopératif.
Prérequis
  • Ouverture au travail collectif et à la mise en pratique
  • Posséder une maîtrise basique des outils numériques collaboratifs

Contenu de la formation

1. COMPRENDRE : Les fondamentaux de la coopération
  • Activité d'ouverture : Identifier les représentations et freins à la coopération
  • Apport théorique : Découvrir les différents profils coopératifs et leurs complémentarités
  • Apport théorique : Comprendre les leviers de motivation et les dynamiques collectives
  • Atelier : Explorer les apports des neurosciences et de la psychologie sociale à la coopération
  • Jeux de rôles : diagnostic coopératif à partir d’expériences professionnelles
  • Compétence visée : identifier les leviers et obstacles à la coopération dans un contexte professionnel donné.
2. ACQUÉRIR les réflexes de communication coopérative
  • Apport théorique : Définir la confiance et ses dimensions (relationnelle, contractuelle, compétence, organisationnelle)
  • Jeux de rôles : Pratiquer l’écoute active et le questionnement ouvert
  • Activité : Appliquer la méthode S.O.S. pour formuler un feedback constructif
  • Apport théorique : Identifier et gérer les tensions de manière constructive avec le protocole DECLIC
  • Apport théorique : Découvrir la notion de sécurité psychologique comme fondement de la coopération
  • Compétence visée : adopter une communication favorisant la confiance, la transparence et la gestion constructive des désaccords.
3. DÉVELOPPER la coopération par les outils et les méthodes
  • Apport théorique : Découvrir et expérimenter les principaux outils d’intelligence collective : blason professionnel, world café, codéveloppement, arbre du produit, mind mapping collaboratif…
  • Apport théorique : Apprendre à choisir l’outil adapté à l’objectif et au contexte
  • Activité : Pratiquer les outils numériques collaboratifs (La Digitale, Framasoft, Trello, Padlet, Miro…)
  • Apport théorique : Identifier les critères de choix et d’adoption d’un outil (accessibilité, sécurité, ergonomie, objectifs)
  • Activité : S’initier à la facilitation de groupe et à la posture du facilitateur
  • Atelier : sélection et mise en œuvre d’un outil collaboratif sur un projet concret
  • Compétence visée : sélectionner, utiliser et animer de manière autonome des outils collaboratifs adaptés à différents contextes professionnels.
4. S'AUTONOMISER dans la mise en œuvre quotidienne de la coopération
  • Activité individuelle : Élaborer un plan d’action personnel et collectif pour ancrer la coopération
  • Apport théorique : Intégrer la démarche d’amélioration continue (REX, feedback, indicateurs de coopération)
  • Jeux de rôle : Expérimenter la méthode des 5 pourquoi et la culture du feedback au quotidien
  • Apport théorique : Développer les pratiques agiles et les rituels favorisant l’intelligence collective
  • Activité individuelle : Construire son plan d’action à partir de l’outil de l’étoile de mer
  • Activité collective : Partager les expériences et identifier les bonnes pratiques transférables
  • Compétence visée : mettre en œuvre et piloter durablement une dynamique coopérative adaptée à son organisation.
Modalités pédagogiques :
  • Alternance d’apports conceptuels, d’exercices pratiques et d’expérimentations en sous-groupes
  • Approche expérientielle basée sur la mise en situation, le feedback et la réflexion collective
  • Utilisation d’outils collaboratifs numériques et de supports visuels
  • Travaux intersessions et accompagnement individualisé

Équipe pédagogique

Nos formateurs et nos formatrices sont des professionnels formés à la pédagogie et à l'animation en distancielle. Tous indépendants, ils et elles participent à une dynamique collective et une raison d'être commune.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluations formatives à chaque module (QCM, auto-évaluation, exercices pratiques)
  • Élaboration d’un plan d’action personnel en fin de formation
  • Attestation de réussite

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation complet avec fiches "Que retenir" pour chaque module
  • Boîte à outils des techniques de coopération avec fiches pratiques détaillées
  • Bibliographie commentée et webographie pour approfondir chaque thématique
  • Accès à une sélection d'outils numériques collaboratifs avec tutoriels
  • Communauté d'apprentissage pour échanger après la formation (optionnel)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 9 apprenants

Délai d'accès

5 jours

Accessibilité

accessibilite@alphalia.fr

Prochaines dates

9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-009
du 12/11/2025 au 18/11/2025 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-009
du 13/11/2025 au 14/11/2025 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-010
du 14/11/2025 au 20/11/2025 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-010
du 19/11/2025 au 20/11/2025 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-011
du 25/11/2025 au 02/12/2025 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-011
du 26/11/2025 au 27/11/2025 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-012
du 27/11/2025 au 04/12/2025 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-012
du 03/12/2025 au 04/12/2025 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-013
du 09/12/2025 au 16/12/2025 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-013
du 10/12/2025 au 11/12/2025 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-014
du 11/12/2025 au 18/12/2025 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-014
du 17/12/2025 au 18/12/2025 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-001_26
du 06/01/2026 au 13/01/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-001_26
du 07/01/2026 au 08/01/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-002_26
du 08/01/2026 au 15/01/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-002_26
du 14/01/2026 au 15/01/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-003_26
du 20/01/2026 au 27/01/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-003_26
du 21/01/2026 au 22/01/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-004_26
du 22/01/2026 au 29/01/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-004_26
du 28/01/2026 au 29/01/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-005_26
du 03/02/2026 au 10/02/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-005_26
du 04/02/2026 au 05/02/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-006_26
du 11/02/2026 au 12/02/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-007_26
du 17/02/2026 au 24/02/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-007_26
du 18/02/2026 au 19/02/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-008_26
du 19/02/2026 au 26/02/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-008_26
du 25/02/2026 au 26/02/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-009_26
du 03/03/2026 au 10/03/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-009_26
du 04/03/2026 au 05/03/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-010_26
du 05/03/2026 au 12/03/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-010_26
du 11/03/2026 au 12/03/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-011_26
du 17/03/2026 au 24/03/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-011_26
du 18/03/2026 au 19/03/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-012_26
du 19/03/2026 au 26/03/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_SK/D-COOP-012_26
du 25/03/2026 au 26/03/2026 distance
9 places restantes Développer la coopération_A_SK/D-COOP-013_26
du 31/03/2026 au 08/04/2026 distance